Desde o início do ano passado, o debate sobre os salários mínimos no Brasil tem ganhado destaque, especialmente após a divulgação das novas projeções pelo governo federal.
Para 2025, o piso nacional foi fixado em R$ 1.518, mas muitos trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) já recebem acima desse valor desde 202, sendo R$ 1.989 uma das referências para algumas categorias.
Estados brasileiros têm autonomia para definir pisos salariais regionais, o que permite ajustes que atendem melhor às necessidades locais. Isso é observado em estados como o Paraná e faz parte de uma estratégia para garantir poder de compra aos trabalhadores.
Quais profissionais têm direito a pisos salariais regionais?
No Brasil, os pisos salariais regionais servem como base de negociação para categorias sem salários fixados por lei federal ou acordos coletivos. No estado do Paraná, por exemplo, o piso foi atualizado em fevereiro de 2024, variando entre R$ 1.856,94 e R$ 2.134,88, de acordo com a categoria profissional.
As faixas salariais no Paraná atendem setores como agropecuário, administrativo e serviços gerais, além de incluir os trabalhadores técnicos de nível médio. Essas definições são feitas considerando a realidade econômica e demandas locais, sempre respeitando a legislação trabalhista vigente.
- Faixa 1: Piso de R$ 1.856,94, dirigido principalmente aos trabalhadores do setor agropecuário, florestal e de pesca, grupos que compõem o Grande Grupo 6 da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
- Faixa 2: Envolve os trabalhadores de serviços administrativos, vendedores do comércio em lojas e mercados, além de profissionais de reparação e manutenção. Salário de R$ 1.927,02, atendendo aos Grandes Grupos 4, 5 e 9 da CBO.
- Faixa 3: Destinada aos trabalhadores da produção de bens e serviços industriais, com um piso de R$ 1.989,86, cobrindo os Grandes Grupos 7 e 8 da CBO.
- Faixa 4: Técnicos de nível médio contam com um piso de R$ 2.134,88, dentro do Grande Grupo 3 da CBO.
Impacto e importância da diversificação regional salarial
O estabelecimento de pisos salariais regionais superiores ao salário mínimo nacional é uma prática adotada por diversos estados, buscando alinhar remunerações às condições econômicas locais.
Além do Paraná, outros estados como Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo, Rio de Janeiro e Espírito Santo mantêm pisos que superam a marca nacional, refletindo suas necessidades econômicas e sociais.
Ao entender as diferenças nos pisos salariais, trabalhadores e empregadores podem negociar salários de forma mais justa, garantindo que os profissionais recebam remuneração adequada às suas realidades locais.
